Сайттың мобильді нұсқасы Нашар көретіндерге арналған нұсқа

Сұрақ-жауап


СҰРАҚ №81, Марина | 03.02.2020


Сұрақ:

Я,Антимонова М.В работаю медсестрой в «ЗКО специализированной школы-лицей-интернат»Білім-инновация»для одаренных детей»,взяв выписку в ЕНПФ свои пенсионные отчисления,обнаружила,что с августа 2019г по декабрь 2019г были неправильные отчисления,а за январь 2020г отчислении вообще нет,хотя у меня каждый месяц удерживают пенсионные отчисления 12.459тенге.Тохтахунов Б.А,который является нашим главным бухгалтером, ведет себя нагло,не адекватно, агрессивно, выписки по заработной плате не дает,пока мы сами не забираем со скандалом, грубит,кричит, выгоняет из кабинета. Периодически неправильно начисляет заработную плату.Ведет себя как-будто это его частная школа.С 1января 2020г всем мед работникам РК повысили заработную плату, а нам медсестрам «Білім инновация лицей» не повысили.Прошу Вас проверить пенсионные отчисления с августа 2019г по январь 2020г, и привлечь виновных лиц к ответственности.

Жауап:

Уважаемая Марина!

Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области (далее – Управление), рассмотрев Вашу жалобу, разъясняет следующее.

Для объективного ответа и оказания Вам содействия в защите трудовых прав по обстоятельством изложенном в Вашем обращении необходимо провести проверку в отношений работодателя.

В соответствии с действующим законодательством, внеплановые проверки осуществляются при письменном обращении (с указанием фамилии, имя, по желанию отчество, индивидуальный идентификационный номер, почтовый адрес, обращение должно быть подписано физическим лицом или представителем юридического лица, а также наименование субъекта или должность, фамилии и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования) физических и юридических лиц, и регистрируются в уполномоченном органе по правовой статистике и специальным учетам.

В этой связи, рекомендуем Вам обратиться с письменным заявлением в Управление по инспекции труда ЗКО (г.Уральск, проспект Нұрсұлтан Назарбаев, 188), на основании которого будет проведена внеплановая проверка, где будут приняты необходимые меры в соответствии с действующим законодательством.

В случае несогласия с данным ответом в соответствии со статьей 12 и подпунктом 6 статьи 14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы праве обратиться вышестоящему должностному лицу либо в судебные органы.


СҰРАҚ №80, Нургуль | 24.01.2020


Сұрақ:

Компанию где я работала справки медицинского учреждения предоставила.

В связи с ограничением работы вахтовым методом для беременных женщин, просила рассмотреть возможность перевода на работу в г.Атырау/Уральск по графику 5/2.

При отсутствии возможности перевода в город просила освободить меня c 13 июля 2018 от выполнения противопоказанной работы с сохранением заработной платы на срок до предоставления отпуска по беременности и родам.Но где я работала Работодатель полностью проигнорировали мой запрос и не оплатил зарплату. нарушение моих прав

Жауап:

Уважаемая Нургуль!

Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области (далее – Управление), рассмотрев Ваш вопрос, сообщает следующее.

Согласно требованиям ст. 44 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы с сохранением средней заработной платы.

В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам.

В соответствии п.3 ст.135 Кодекса следует, что к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.

На основании вышеизложенного, если Вы считаете, что работодателем нарушены Ваши трудовые права, рекомендуем Вам обратиться с письменным заявлением в Управление по инспекции труда ЗКО (г.Уральск, проспект Нұрсұлтан Назарбаев, 188), на основании которого будет проведена внеплановая проверка, где будут приняты необходимые меры в соответствии с действующим законодательством.

В случае несогласия с данным ответом в соответствии со статьей 12 и подпунктом 6 статьи 14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы праве обратиться вышестоящему должностному лицу либо в судебные органы.


СҰРАҚ №79, Халимуллина Данагул Мендихановна | 03.01.2020


Сұрақ:

Саламатсызба. Менің ұлым 1-ші сыныпта оқиды ауылда ата-әжесінің қолында. Мен анасы калада кишкентай баламен уйде отырмын. Ұлым 27.12.19 куни сабактан шыккан сон уйге келе жаткан жолында улкен сыныптын еки окушысы алдынан шыгып сумкасын шешип алып бир-бирине лактырып, улымды жерге кулатып коркыткан. Улым коркып кетип айкайлап атама айтам деп жылаган сон шошып кетип сумкасын арыкка лактырып кашып кеткен. Ұлым уйге жылап коркып келген. Содан сынып жетекшисине звондап сурадым не жагдай деп, ол киси коркпаныз ешкандай коркатын ештене жок деди. Бирк казирги заманда неше турли жагдай коп болып жаткасын журегим тыныш таппады. Содан тарбие иси жониндеги менгерушиге телефон соктым жагдайдын тусиндирип айттым. Осындай жагдай болган балам коркып калган ал бир шара колданып ул балларды жинап жиналыспа бирдене жасап билип беринизши дедим. Ол кисинин айтканы 1.мектептен тыс жагдайга жауап бермимиз. 2.дәлел немесе тиген баланын атын айтсын дит.

Мен ана болып балам ушин шырылдап сурап турсам ол кисинин маган айтып турганы мынау. Мен айтам балама тиісип жатканда олардан атын ким деп сурамайдыго дедим.

Тиісіп турган мектептін жогаргы сынып окушысы болгасын сизге айтып турм,кошеде кетип бара жаткан улкен жигиттер емес, окушылар болгасын сиз бир шара колдансын деп айттым. Ол киси окушылар каникулга тарап кетти жинай алмаймыз дит. Менин ойым мектептин ул балларын жинап менин ұлымды шакырып ускындары есинде калган шыгар деп. Солай табуга болмайма сосын ескерту жасап баскаларына сабак болсын деп айтып едим. Жок олай жасай алмаймыз дит.

Мен озим бара алмадым ұлым каникулга калага келди.

Енди сиздерден комек сурайм жогарыда айткан тарибие иси жониндеги менгерушинин айтканы дурыспа?

Озим барып мектеп директорына кирейн деп едим. Киргенде не деп айтам. Сиздер ден кандайда бир мағұлымат алып барайыншы деген ойым еди. Комектесіңізші отиниш

Жауап:

Батыс Қазақстан облысы

білім басқармасының басшысы

А.М.Тржановаға

 

көшірмесі: Д.М.Халимуллинаға

 

Батыс Қазақстан облысының еңбек инспекциясы бойынша басқармасы, Сізге ҚР «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңының 7-бабының 6-тармағына сәйкес, қосымшамен жалғанған өтінішті мәні бойынша қарау үшін жолдайды.

Өтінішті қарау нәтижесін өтініш иесіне көрсетілген байланыс мекен жайы бойынша хабарлауыңызды сұраймыз.

 

Қосымша: өтініш 1 парақта (бірінші мекен-жайға).

Екінші мекен-жайға мәлімет үшін жолданды.

 

Басқарма

басшысының орынбасары                                     А.Тұйғынбетов

 

 

 

МҰРАҒАТ 2019 ж.
МҰРАҒАТ 2016-2018 гг.

  • 1
  • 2
  • акорда
  • 3
  • 6
  • 8