Мобильная версия сайта Версия для слабовидящих

Конкурсы


Опубликовано: 10.08.2018 года

ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б».

090006, ЗКО, г. Уральск, проспект Достық-Дружба, дом 188, 2-й этаж, кабинет 202,  телефон для справок: 8 (7112) 24-23-74, факс: 8(7112) 50-04-86, электронный адрес: enbek@bko.gov.kz

 

Главный специалист информационно-аналитического отдела – государственный инспектор труда, категория Д-О-4, 1 единица, индекс (№3-2).

Для категории «Д-О-4» должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112431 тенге.

Функциональные обязанности:

Сбор, обобщение и анализ показателей, характеризующие работу инспекции труда.

Реализация государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Подготовка и представления отчетов, информации и сведении по вопросам трудовых отношений.

Мониторинг задолженности по заработной плате.

Подготовка Карты социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов.

Подготовка руководителю отдела документов и материалов заседания антикризисного штаба.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), технические науки и технологии (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды), право (правоведение).

Наличие следующих компетенций:

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Согласно к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года №85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» опыт работы не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21февраля 2017 года за № 40.

Перечень необходимых документов:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (прилагается форма заявления для участия в конкурсе);

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме,согласно приложению 3 к Правилам (прилагается форма послужного списка для участия в конкурсе);

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4),5), 7),  8), 9) и 10) . При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность  и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. 

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией

Сроки приема документов:

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется соследующего рабочего дня последней публикации объявления о проведенииобщего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Срок и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

Дополнительная информация:

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии, в течении 5 рабочих дней со дня принятия решения, в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Приложения


Опубликовано: 18.06.2018 года

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области

ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области», 090000, ЗКО, г. Уральск, проспект Достық-Дружба, дом 188, 2-й этаж, кабинет 202,  телефон для справок: 8-/7112/ 24-23-74, 8-/7112/ 50-45-89, электронный адрес: enbek@bko.gov.kz

Главный специалист информационно-аналитического отдела – государственный инспектор труда,

категория Д-О-4, 1 единица, индекс (№3-2).

Для категории «Д-О-4» должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112431 тенге.

Функциональные обязанности:

Сбор, обобщение и анализ показателей, характеризующие работу инспекции труда. Реализация государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Подготовка и представления отчетов, информации и сведении по вопросам трудовых отношений.

Проведение мониторинга подготовки коллективных договоров.

Заполнение централизованной базы данных по административным правонарушениям и о совершивших лицах.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), технические науки и технологии (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды), право

Наличие следующих компетенций:

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Опыт работы не требуется.

Перечень необходимых документов:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (прилагается форма заявления для участия в конкурсе);

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме,согласно приложению 3 к Правилам (прилагается форма послужного списка для участия в конкурсе);

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4),5), 7),  8), 9) и 10) . При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность  и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией

Сроки приема документов:

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется соследующего рабочего дня последней публикации объявления о проведенииобщего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Срок и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Дополнительная информация

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года за №40.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21февраля 2017 года за № 40.

Приложения


Опубликовано: 26.04.2018 года

Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090006, город Уральск, пр. Достық-Дружба, дом 188, 2 этаж, кабинет 202, телефон для справок: 8(7112) 242374,  факс: 8(7112) 500486, электронный адрес: enbek@bko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель отдела по контролю трудовых отношенийатегория «D-О-3», №2-1, 1 единица).

Должностной оклад для категории «Д-О-3» в зависимости от выслуги лет от   109898 (min) до 148300 (maх) тенге.

Функциональные обязанности:

Планирование и организация работы отдела. Своевременное рассмотрение жалоб и предложений, обращений граждан и организаций по вопросам трудовых отношений. Консультирование физических и юридических лиц по соблюдению трудового законодательства в организациях. Во всех организациях, независимо от форм собственности, обеспечения государственного  контроля, за соблюдением трудового законодательства РК.

Проведение профилактических мер по вопросам трудового законодательства и проведение правового обучения в коллективах организаций.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), право.

Наличие следующих компетенций:

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Сроки приема документов:

Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Сроки и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции трудаЗападно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение


Опубликовано: 26.06.2017 года

ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б».
090000, ЗКО, г.Уральск, проспект Достық-Дружба, дом 188, 2-й этаж,  телефон для справок: 8-/7112/ 24-23-74, 8-/7112/ 50-45-89, электронный адрес: trudzko@mail.ru
Главный специалист отдела по контролю безопасности, охраны труда,
категория Д-О-4, 1 единица, индекс (№1-4).
Для категории «Д-О-4» должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 тенге до 112431 тенге.
Функциональные обязанности:
Проведение проверки в организациях на соблюдение законодательства в сфере трудовых отношении. Проведение специального расследования несчастных случаев в производстве. Предоставление представлении по устранении нарушении норм трудового законодательства, по контролю безопасности и охраны труда, а также составление протоколов, привлечение к административной ответственности.
Направление информации и дел по проведенным специальным расследованиям несчастных случаев в производстве в правоохранительные органы. Проведение правового всеобуча по соблюдению трудового законодательства в организациях.
Основные требования к участникам конкурса:
            Высшее образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), право (правоведение).
Сроки приема документов:
Срок приема документов 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Перечень необходимых документов:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (прилагается форма заявления для участия в конкурсе);
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме,согласно приложению 3 к Правилам (прилагается форма послужного списка для участия в конкурсе);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4),5), 7),  8), 9) и 10) . При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
            Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность  и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. 
            Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией
         Срок и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Дляобеспеченияпрозрачностиобъективностиработыконкурснойкомиссииназаседаниеприглашаютсянаблюдателиэкперты.
            Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
            Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 

Приложение

 

Опубликовано: 06.03.2017 года

Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375,                                факс: 8(7112)500486,электронный адрес: enbekbko.gov.kz,объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
     
Руководитель отдела финансового, кадрового и документационного обеспеченияатегория «D-О-3»,№4-1, 1 единица).
Должностной оклад для категории «Д-О-3» в зависимости от выслуги лет от   109 932 (min) до 148 242 (maх) тенге.
 
Функциональные обязанности:
Планирование и организация работы отдела. Работа с кадрами, организация правового обучения и повышения квалификации государственных служащих. Вести контроль за своевременный и качественный ответ на письма вышестоящих исполнительных органов, а также  организация деятельности оборота электронной документации.  Контроль правильности оформления бухгалтерских документов и работы государственных закупок.
Определить задачи согласно положению отдела и должностным инструкциям государственных служащих, для эффективности выполнения задач усилить их ответственность, контролировать соблюдение исполнительности и трудового порядка.
Вести работу по вопросам кадров согласно требованиям Трудового Кодекса Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией». Организация и проведения конкурса на вакантную должность государственных административных служащих.
Требования к участникам конкурса:
Высшее образование. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), право.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
         2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
          3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
         4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
         5)    завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
 
Знание Законов Республики Казахстан, предусмотренные программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, утвержденные приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года за № 12, Стратегия «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Трудовой кодекс Республики Казахстан  и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
 Знание государственного и официального языка, умение работать на компьютере.
 
            Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
 
Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции трудаЗападно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
 

Опубликовано 02.03.2017 года

 
РЕШЕНИЕ конкурсной комиссии Управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области:
Считать внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» руководителя отдела финансового, кадрового и документационного обеспечения не состоявшимся в связи отсутствием участников.
 
 

Размещено: 24 февраля 2016 года

 
Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375,                                факс: 8(7112)500486,электронный адрес: enbekbko.gov.kz,объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекции трудаЗападно-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
     
Руководитель отдела финансового, кадрового и документационного обеспеченияатегория «D-О-3»,№4-1, 1 единица).
Должностной оклад для категории «Д-О-3» в зависимости от выслуги лет от   109 932 (min) до 148 242 (maх) тенге.
 
Функциональные обязанности:
Планирование и организация работы отдела. Работа с кадрами, организация правового обучения и повышения квалификации государственных служащих. Вести контроль за своевременный и качественный ответ на письма вышестоящих исполнительных органов, а также  организация деятельности оборота электронной документации.  Контроль правильности оформления бухгалтерских документов и работы государственных закупок.
Определить задачи согласно положению отдела и должностным инструкциям государственных служащих, для эффективности выполнения задач усилить их ответственность, контролировать соблюдение исполнительности и трудового порядка.
Вести работу по вопросам кадров согласно требованиям Трудового Кодекса Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией». Организация и проведения конкурса на вакантную должность государственных административных служащих.
Требования к участникам конкурса:
Высшее образование. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), право.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
          2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
           3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
          4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
          5)    завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
 
Знание Законов Республики Казахстан, предусмотренные программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, утвержденные приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года за № 12, Стратегия «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Трудовой кодекс Республики Казахстан  и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
 Знание государственного и официального языка, умение работать на компьютере.
 
            Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
 
Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции трудаЗападно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
 
 
 
 
 

Размещено: 25 ноября 2016 года

 
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375, факс: 8(7112)500486,электронный адрес: enbekbko.gov.kz
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
 
Главный специалистотделафинансового, кадрового и документационного обеспеченияатегория «D-О-4»,№4-2, 1 единица). Должностной оклад для категории «Д-О-4» в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.
Функциональные обязанности:
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями должностной инструкции. Осуществление правильного и законного оформления бухгалтерских документов. Соблюдение сроков платежных обязательств и расчетов. Соблюдение правил инвентаризации активов, материальных ценностей и денежных средств. Разработка сметного проекта по затратам на учреждение и представить компетентным органам в установленные сроки. Осуществление своевременной выплаты всех платежей в отношении управления и составление табеля. Ежегодно осуществлять и проводить акт-сверки с налоговыми органоми и другими организациями.
Подготовка плана государственных закупок. Размещение объявлений на веб-портале и подведение итогов государственных закупок согласно требованиям действующего законодательства о государственных закупках, подготовка проекта договоров. Представлять в уполномоченный орган отчеты о государственных закупках.
Требования к участникам конкурса:
Высшее. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление), Право. Требования по опыту работы к данным должностям атегория «D-О-4») не устанавливаются, так как в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.Требо
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
 1) заявление по форме согласно 2-приложению  к данным Правилам;
 2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме                   согласно приложению  3 к настоящим Правилам;
3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
5) cправка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о.Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
6)копию документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата).
8)заключение о прохождении  оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия закючения).
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
 К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы переданные гражданами нарочным порядком, высланные  по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, в сроки приема документов.
          При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области»,  их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
При непредставлении,  лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят в ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области»объявившего конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Для лиц, занявшую данную должность подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
 

Размещено: 26 сентября 2016 года

 
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375, факс: 8(7112)500486,электронный адрес: enbekbko.gov.kz
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанскойобласти» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекциитрудаЗападно-Казахстанскойобласти на занятиевакантнойадминистративнойгосударственнойдолжности корпуса «Б»:
     
Руководитель отдела по контролю безопасности,охраны труда-государственный инспектор труда ,категория (Категория «D-О-3»,№1-3, 1 единица). Должностной оклад для категории «Д-О-3» в зависимости от выслуги лет от 109932до 148242тенге.
Функциональные обязанности:
Планированиеи организацияработыотдела.Своевременноерассмотрение жалоб и предложений,обращенийграждан и организаций по вопросамтрудовыхотношений.Консультированиефизических и юридическихлиц по соблюдению трудового законодательства в организациях.Вовсехорганизациях, независимо от форм собственности, обеспечениягосударственногоконтроля за соблюдением трудового законодательства РК. В целяхзащитысоциальных прав работников, пострадавших в результатепроизводственноготравматизма, проведениеанализа причин и обстоятельств по каждойотраслипроизводства иразработкапредложений поихпрофилактике.
Требования к участникам конкурса:
Высшее. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), право.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
3) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней;
4) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;*
5) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
6) наличие ученой степени.*
*Примечание: данное требование предъявляется для участников  общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
            Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов       Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»,
«О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
           Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведениивнутреннего конкурса.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции трудаЗападно-Казахстанской областив течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдателии эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
 
 
 

Размещено: 5 августа 2016 года

 
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области»
объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375, факс: 8(7112)500486, электронный адрес: enbek-bko.gov.kz
Главный специалист отдела финансового, кадрового и документационного обеспечения (Категория «D-О-4», №3-2, 1 единица). Должностной оклад для категории «Д-О-4» в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.
Функциональные обязанности:
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями должностной инструкции. Осуществление правильного и законного оформления бухгалтерских документов. Соблюдение сроков платежных обязательств и расчетов. Соблюдение правил инвентаризации активов, материальных ценностей и денежных средств. Разработка сметного проекта по затратам на учреждение и представить компетентным органам в установленные сроки. Осуществление своевременной выплаты всех платежей в отношении управления и составление табеля. Ежегодно осуществлять и проводить акт-сверки с налоговыми органоми и другими организациями.
Подготовка плана государственных закупок. Размещение объявлений на веб-портале и подведение итогов государственных закупок согласно требованиям действующего законодательства о государственных закупках, подготовка проекта договоров. Представлять в уполномоченный орган отчеты о государственных закупках.
Требования к участникам конкурса:
Высшее. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление), Право.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1)  не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-5, С-R-3, D-5, D-O-5, E-4, Е-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2)  не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
 

Размещено: 29 июля 2016 года

 
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» 090000, город Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, 1 этаж, каб.102, телефон для справок:8(7112)242375, факс: 8(7112)500486,электронный адрес: enbekbko.gov.kz
ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
 
Главный специалистотделафинансового, кадрового и документационного обеспеченияатегория «D-О-4»,№3-2, 1 единица). Должностной оклад для категории «Д-О-4» в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.
Функциональные обязанности:
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями должностной инструкции. Осуществление правильного и законного оформления бухгалтерских документов. Соблюдение сроков платежных обязательств и расчетов. Соблюдение правил инвентаризации активов, материальных ценностей и денежных средств. Разработка сметного проекта по затратам на учреждение и представить компетентным органам в установленные сроки. Осуществление своевременной выплаты всех платежей в отношении управления и составление табеля. Ежегодно осуществлять и проводить акт-сверки с налоговыми органоми и другими организациями.
Подготовка плана государственных закупок. Размещение объявлений на веб-портале и подведение итогов государственных закупок согласно требованиям действующего законодательства о государственных закупках, подготовка проекта договоров. Представлять в уполномоченный орган отчеты о государственных закупках.
Требования к участникам конкурса:
Высшее. Социальные науки, экономика и бизнес (финансы, экономика, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление), Право.
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1)   не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-5, С-R-3, D-5, D-O-5, E-4, Е-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2)  не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных  заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
             Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
           Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 
 
Размещено 4 августа 2016 года
РЕШЕНИЕ конкурсной комиссии:
Считать внутренний конкурс среди государственных служащих управления на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела финансового, кадрового и документационного обеспечения ГУ «Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области» не состоявшимся в связи отсутствием участников.
Конкурсная комиссия

Размещено: 14 июля 2016 года

Аппарат акима Западно-Казахстанской области, 090000, г. Уральск, проспект Достык-Дружба 179. Телефон (факс) для справок 8 (7112) 51-39-04, Е-mail: zapkazakim@westkaz.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
Руководитель управления по инспекции труда Западно-Казахстанской области (Категория «D-О-1», 1 единица)
Должностной оклад для категории «Д-О-1» в зависимости от выслуги лет от 182 387 (min) до 246 515 (maх) тенге.

Функциональные обязанности:
Руководство деятельностью управления, организация работы управления по организации мониторинга за наполнением баз данных Автоматизированной информационной системы «Охрана труда и безопасность», рассмотрению в установленном порядке, обращений физических и юридических лиц по вопросам применения норм трудового законодательства и в сфере социальной защиты инвалидов посредством проведения внеплановых проверок, разработке и утверждению планов проверок в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан», обеспечению исполнения поручений вышестоящих органов, проведению консультативной и разъяснительной работы, осуществлению иных функции, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и положением об Управлении.

 
Требования к участникам конкурса:
Высшее по специальностям «Право» или «Социальные науки и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, организация и формирование труда)
Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1)   не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, В-2, С-2, С-О-2, D-2, D-O-2, E-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2)  не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;
3)    не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, В-2, С-2, С-О-2, D-2, D-O-2, E-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени;
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Перечень необходимых документов для участия во внутреннем конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам,
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Сроки приема документов:
Документы должы быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Западно-Казахстанской области в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Размещено: 21 июля 2016 года
РЕШЕНИЕ конкурсной комиссии аппарата акима Западно-Казахстанской области:
Считать внутренний конкурс среди государственных служащих управления по инспекции труда Западно — Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности руководителя управления по инспекции труда Западно — Казахстанской области не состоявшимся в связи отсутствием участников.
Конкурсная комиссия

 

  • 1
  • 2
  • акорда
  • 3
  • 6
  • 8